Destek Group çeyrek asırlık deneyiminden aldığı güç, nitelikli
insan kaynağı ile teknolojik gelişmeleri son derece uyumlu bir biçimde
birleştirerek sektöründe Türkiye'nin öncü ve izlenen firmalarından biri haline
gelmiştir.
Destek Group’un İnsan Kaynaklarına yönelik genel politikası, uygun çalışma
ortamında çalışanların motivasyonu, verimliliği ve mutluluğunu sağlamak, tüm
teknolojik ve eğitimsel araçları seferber ederek kişisel gelişimin artırılması
şeklinde tanımlanabilir.
Destek Group’ta insana yatırımın, başarının değişmez bir ilkesi olduğunun
bilinci ile İnsan Kaynakları konusunda birçok yeni proje hayata geçirilmiştir
ve geçirilmeye devam etmektedir.
Bu anlayışın gereği olarak Destek Group’ta yılda bir kez Performans
Değerlendirme Planları yapılır. Performans değerlendirmesi, somut, ölçülebilir
hedefler ve yetkinliklere dayalıdır.
Performans sisteminin hayata sokulma nedeni; çalışanlara açık ve net bir yön
göstererek, yöneticilerinden yönlendirme ve geribildirim almalarını sağlamak ve
motivasyonlarını artırmaktır.